Un leader crea altri leader.
In un’epoca di trasformazione come quella che stiamo vivendo è importante cambiare il modo di cambiare. E’ necessaria una nuova cultura manageriale, una leadership innovativa, una nuova visione evolutiva dell’uomo e dell’azienda. Il cambiamento è necessario che porti valore aggiunto alle persone, alle aziende, ai clienti, al territorio. Le persone vanno coinvolte non convinte e…
… una leadership condivisa, orizzontale, diffusa, collettiva. In questa fase di ripartenza è necessario rivedere profondamente il senso della leadership per permettere alle aziende e alle persone di poter rimanere attive in un mondo economico e sociale altamente disgregato e complesso. Oggi, come non mai, è importante reinventarsi e mettersi in gioco. Se vogliamo stare…
L’ingaggio ti fa sentire coinvolto e motivato e porta sempre migliori risultati. La leadership ti aiuta a gestire meglio l’ingaggio e a farti sentire ingaggiato. Serve impegno e meritocrazia da parte di tutti, imprenditori, manager, collaboratori. Le persone sono sempre al centro delle imprese. Se tutti ripartiamo da Leader e ci occupiamo contemporaneamente di processi…
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