Cambiare il modo di cambiare

In un’epoca di trasformazione come quella che stiamo vivendo è importante cambiare il modo di cambiare.

E’ necessaria una nuova cultura manageriale, una leadership innovativa, una nuova visione evolutiva dell’uomo e dell’azienda.

Il cambiamento è necessario che porti valore aggiunto alle persone, alle aziende, ai clienti, al territorio.

Le persone vanno coinvolte non convinte e i leader che ispirano partono sempre dal perché.

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