Un leader co-crea e guida i processi di sviluppo in cui le persone si attivano con libertà d’azione e responsabilità. Connette il mondo interno e il mondo esterno personale (la nostra leadership e le connessioni con gli altri) e il mondo interno ed esterno delle organizzazioni (i processi e i clienti). Questo attraverso una visione…
Le competenze di un leader sono: la capacità di ispirare, la capacità di co-creare nuovi processi, la capacità di accompagnare le persone e la capacità di intervenire. Tutto questo riducendo l’ego, ascoltando in modo generativo, creando relazioni di fiducia che permettono di portare a bordo le persone mettendole in azione. E tu quali competenze ti…
Un leader è in grado di analizzare e semplificare, è intuitivo e cerca soluzioni efficaci ed efficienti, si attiva e agisce attraverso un prossimo passo, valorizzando le persone e portandole a bordo dei processi di sviluppo. Attiviamoci #IOCISONO
Se mettiamo in simbiosi la testa il cuore e l’azione attraverso l’apertura mentale, l’empatia e il coraggio riusciremo ad affrontare un processo di cambiamento. Riusciremo a vedere con consapevolezza, quello che a prima vista non si vede, quello che sta emergendo, uscendo dai paradigmi del passato e sviluppando nuove competenze e nuove connessioni attraverso la…