Un leader accompagna le persone, le sostiene e le incoraggia. Elogia in pubblico e corregge in privato senza offendere. Da i corretti feedback basati sui fatti e utilizza un linguaggio generativo, fa crescere le persone rendendole consapevoli di quello che va bene e di quello che potrebbe andare meglio. E tu che leader sei? Attiviamoci…

Un leader accompagna le persone sostenendo e stimolando la loro leadership, in modo che ognuno possa riflettere sulle esperienze, crescere rispetto agli scenari di sviluppo, fare passi in autonomia, acquisire nuove competenze. Questo si può ottenere ascoltando in modo generativo, dando feedback e valorizzando le persone. E tu che leader sei? Attiviamoci #IOCISONO

Per avviare un processo di cambiamento è necessario cambiare i paradigmi di pensiero, guardando le situazioni da un nuovo punto di vista. Oggi le questioni che affrontiamo sono così diverse da quelle del passato, così complesse, che  non possono essere comprese solo riflettendo sulle esperienze passate, a volte riflettere sulle esperienze passate rappresenta un ostacolo…

Come si genera la fiducia all’interno di un’organizzazione? Chiarendo e condividendo, da leader a leader, gli obiettivi e il come raggiungerli, attraverso continui feedback. Per ottenere questo è necessario utilizzare un linguaggio, un ascolto e una comunicazione generativa, che portino a bordo le persone, motivandole e offrendo spazi per permettere a loro di agire in…