Se desideri far crescere la tua azienda, crescere come persona, raggiungere i tuoi obiettivi, sono pronta ad ascoltarti e ad accompagnarti a cogliere tutte le opportunità che si presentano, attraverso un processo di cambiamento.
Se desideri attivarti #IOCISONO
Condividi con me e Federica Riva – UAHUU, una giornata esperienziale sulla comunicazione in una location bellissima e in sicurezza….
Il 27 novembre 2021 ho avuto il piacere di partecipare a cHack Mobility, l’hackathon sulla mobilità sostenibile del futuro organizzato da…
Sono Barbara Donadon. Dopo una lunga esperienza come manager ed imprenditrice, la mia grande curiosità, la voglia di imparare, il desiderio di prendere in mano il mio sviluppo personale, mi hanno portato a rimettermi in gioco con nuove esperienze. Ho approfondito il tema della Leadership, attraverso studi sull’evoluzione delle organizzazioni e delle persone, sull’importanza del cliente, sull’engagement, sulla motivazione e sui processi.
Oggi sono un business coach, un facilitatore e un moderatore e mi occupo di affiancare le organizzazioni e le persone che hanno l’obiettivo di evolversi e di svilupparsi attraverso non solo le competenze manageriali ma, soprattutto, le competenze di sviluppo.
BDchange è nato per accogliere ed accompagnare le persone a vivere i cambiamenti iniziando dal modificare le proprie abitudini; solo così potremo crescere come persone e come leader.
Come business coach, facilitatore, moderatore accompagno manager ed imprenditori a creare processi di sviluppo che permettano loro di essere consapevoli, in ascolto, motivati, responsabili, attivi.
Nei workshop, negli eventi, nel coaching, nella formazione, utilizzo una metodologia più esperienziale che teorica in cui tutti avranno la possibilità di mettersi in gioco, di evolversi e di crescere:
attraverso lo sviluppo di competenze di leadership
avviando processi di sviluppo e di cambiamento che mettano al centro le persone e i clienti
Accompagno le aziende nella crescita e nello sviluppo attraverso processi di cambiamento, con una nuova cultura della leadership, che attiva le persone a fare un prossimo passo orientato al futuro.
Accogliere, ispirare, ascoltare, facilitare, valorizzare, guidare, contaminare le persone che portano le idee e sono il fulcro del mondo.
